山東省實(shí)施《中華人民共和國教師法》辦法

發(fā)布時(shí)間：2011-05-18

中文名：山東省實(shí)施《中華人民共和國教師法》辦法

頒布單位：山東省人大常委會(huì)

頒布時(shí)間：1995.12.14

實(shí)施時(shí)間：1995.12.14

第一條 為了保障教師的合法權(quán)益，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)主義教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》(以下簡稱《教師法》)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)在各級各類學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師。

第三條 教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書育人、培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。

教師應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)于律己，為人師表，忠誠于人民的教育事業(yè)。

教師享有法律規(guī)定的權(quán)利，依法履行義務(wù)。

第四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權(quán)益，努力提高教師的社會(huì)地位，采取切實(shí)有效的措施穩(wěn)定教師隊(duì)伍。

全社會(huì)都應(yīng)當(dāng)樹立尊重教師的良好風(fēng)尚。

第五條 省教育行政部門主管全省的教師工作;市(地)、縣(市、區(qū))教育行政部門主管本行政區(qū)域的教師工作。

各級人事、財(cái)政、計(jì)劃、勞動(dòng)等部門，分別在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)同同級教育行政部門，負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。

學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)根據(jù)國家規(guī)定，自主進(jìn)行教師管理工作。

第六條 實(shí)行教師資格制度。取得教師資格必須具備《教師法》規(guī)定的條件。

對不具備《教師法》規(guī)定的教師資格學(xué)歷而申請獲得教師資格的公民，必須通過教師資格考試。

師范院校畢業(yè)生到學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)任教的，可以直接認(rèn)定相應(yīng)的教師資格;非師范院校畢業(yè)生到學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)任教的，可以按同等學(xué)歷取得教師資格。

取得中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校和職業(yè)高中學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格，應(yīng)當(dāng)具備中等學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷，并獲得中級技工以上技術(shù)等級證書。

第七條 教師資格按下列規(guī)定認(rèn)定:

(一)小學(xué)、幼兒園教師資格由縣(市、區(qū))教育行政部門認(rèn)定;

(二)中學(xué)、職業(yè)高中、職業(yè)中專教師資格由市(地)教育行政部門認(rèn)定;

(三)中等專業(yè)學(xué)校教師資格由省教育行政部門組織有關(guān)部門認(rèn)定;

(四)技工學(xué)校教師資格由省教育行政部門會(huì)同勞動(dòng)行政部門認(rèn)定;

(五)省屬普通高等院校教師資格由省教育行政部門認(rèn)定或者委托高等院校認(rèn)定;

(六)中央駐本省院校教師資格由其主管部門認(rèn)定。

成人教育學(xué)校、社會(huì)力量所辦學(xué)校的教師資格，依據(jù)其學(xué)校不同的教育層次，按前款規(guī)定的辦法認(rèn)定。

凡被認(rèn)定合格的教師，由認(rèn)定部門頒發(fā)相應(yīng)的《教師資格證書》。

第八條 取得教師資格的公民首次任教，須經(jīng)過一年的試用期。

取得教師資格五年內(nèi)未任教，后又從事教師工作的，須經(jīng)錄用單位試用一年并考核后，報(bào)教師資格認(rèn)定部門復(fù)審教師資格。

教師受到開除公職處分的，由教師資格認(rèn)定部門撤銷其教師資格并收回其教師資格證書。

第九條 師范類畢業(yè)生必須按照國家規(guī)定分配其從事教育工作，實(shí)行師范類畢業(yè)生服務(wù)期制度。中等師范學(xué)校畢業(yè)生服務(wù)期不低于五年;高等師范院校畢業(yè)生(含研究生)和非師范院校師資班畢業(yè)生服務(wù)期不低于八年。

師范類畢業(yè)生服務(wù)期內(nèi)不得脫離教師崗位;達(dá)到規(guī)定的最低服務(wù)期要求調(diào)離教師崗位的，須經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)。

第十條 實(shí)行教師聘任制。教師的聘任應(yīng)當(dāng)遵循雙方地位平等的原則，由學(xué)校和教師簽訂聘任合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。實(shí)行教師聘任制的具體辦法由省教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

第十一條 各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展的需要，制定教育培養(yǎng)、培訓(xùn)規(guī)劃，發(fā)展并辦好師范教育，完善教師培訓(xùn)基地，組織非師范院校承擔(dān)培養(yǎng)、培訓(xùn)教師的任務(wù)。

第十二條 教育行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全教師考核制度，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、監(jiān)督教師考核工作。

學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進(jìn)行考核。

教師考核結(jié)果作為教師受聘任教、晉升工資、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第十三條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)保障《教師法》規(guī)定的教師工資待遇。建立和完善教師工資按月足額發(fā)放的保障機(jī)制，將國家支付工資教師的工資和國家補(bǔ)助、集體支付工資教師的國家補(bǔ)助部分全額列入財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ?/span>;教師工資應(yīng)由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))支付而尚未建立鄉(xiāng)級財(cái)政的，應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件逐步做到。

縣級人民政府應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定征收教育費(fèi)附加。農(nóng)村教育費(fèi)附加實(shí)行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))征收、縣代管、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))使用，首先保證國家補(bǔ)助、集體支付工資教師的工資發(fā)放。

第十四條 中小學(xué)教師的職務(wù)等級工資在國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高百分之十。技工學(xué)校、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))成人學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校的教師可以參照本規(guī)定執(zhí)行。

中小學(xué)、技工學(xué)校、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))成人學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校教師連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿三十年的，其退休金按原工資的百分之百發(fā)給。

中小學(xué)、成人學(xué)校教師在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村學(xué)校任教的，在國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上向上浮動(dòng)一檔工資，任教不滿八年調(diào)離的予以撤銷，滿八年的予以固定。八年后繼續(xù)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村學(xué)校任教的，再向上浮動(dòng)一檔工資。

第十五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)每年將一定數(shù)額的國家補(bǔ)助、集體支付工資的合格教師轉(zhuǎn)為國家支付工資的教師，在本世紀(jì)末實(shí)現(xiàn)將國家補(bǔ)助、集體支付工資的合格教師轉(zhuǎn)為國家支付工資教師的目標(biāo)。

各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)有效措施，不斷改善和提高國家補(bǔ)助、集體支付工資的中小學(xué)教師的待遇，逐步做到工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬。

前兩款規(guī)定由省人民政府制定具體實(shí)施辦法。

第十六條 各級人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對教師住房的建設(shè)、租賃、出售實(shí)行優(yōu)先、優(yōu)惠，使教師人均居住面積高于當(dāng)?shù)鼐用袢司幼∶娣e。

第十七條 教師醫(yī)療享受與當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員同等的待遇。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為教師的醫(yī)療、保健提供方便。

中小學(xué)特級教師享受當(dāng)?shù)卣呒墝I(yè)技術(shù)人員的醫(yī)療待遇。

教育行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同衛(wèi)生行政部門對三十六歲以上或者具備中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師每二至三年進(jìn)行一次健康檢查;對其他教師可視實(shí)際情況定期進(jìn)行健康檢查。

第十八條 公共文化場所，應(yīng)當(dāng)對教師實(shí)行優(yōu)惠并提供方便。圖書館辦理借書證，博物館、科技館、藝術(shù)館門票對教師實(shí)行半價(jià)優(yōu)惠;公園在教師節(jié)對教師實(shí)行免費(fèi)開放。

第十九條 企業(yè)和社會(huì)力量所辦學(xué)校的教師待遇，由主辦者予以保障。

第二十條 各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在教師節(jié)期間集中組織開展廣泛的尊師重教活動(dòng)，聽取教師對實(shí)施《教師法》和本辦法的意見，采取具體措施為教師排憂解難。

第二十一條 建立教師表彰、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，完善教師獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師。對有重大貢獻(xiàn)的教師可以由縣級以上人民政府授予"優(yōu)秀教師"榮譽(yù)稱號、市級以上人民政府授予"勞動(dòng)模范"榮譽(yù)稱號;對三代以上多人從事教育教學(xué)工作、成績優(yōu)異的家庭，可以由省人民政府授予"優(yōu)秀教育世家"榮譽(yù)稱號。

各級人民政府應(yīng)當(dāng)對在尊師重教工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十二條 對違反《教師法》和本辦法的行為，《教師法》和有關(guān)法律、法規(guī)有處理規(guī)定的，依據(jù)《教師法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

對違反《教師法》和本辦法的行為，《教師法》和有關(guān)法律、法規(guī)沒有處理規(guī)定的，由人民政府或者有關(guān)主管部門責(zé)令其限期改正，并對有關(guān)責(zé)任人員給予處分。

第二十三條 本辦法自公布之日起施行。